“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包含养老保险、医疗保险、赋闲保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住宅公积金。其间养老保险、医疗保险和赋闲保险，这三种险是由企业和个人一起交纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要交纳。这儿要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和根本医疗保险兼并施行。这意味着，未来随着生育保险和根本医疗保险的兼并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决议草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和根本医疗保险兼并施行试点城市行政区域暂时调整施行《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，施行生育保险基金并入员工根本医疗保险基金征缴和办理。两险兼并之后，未来便是四险一金了。参与医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
法律依据：
《社会保险法》第十条
员工应当参与根本养老保险，由用人单位和员工一起交纳根本养老保险费。
《社会保险法》第二十三条
员工应当参与员工根本医疗保险，由用人单位和员工依照国家规定一起交纳根本医疗保险费。
《社会保险法》第三十三条
员工应当参与工伤保险，由用人单位交纳工伤保险费，员工不交纳工伤保险费。
《社会保险法》第四十四条
员工应当参与赋闲保险，由用人单位和员工依照国家规定一起交纳赋闲保险费。
《社会保险法》第五十三条
员工应当参与生育保险，由用人单位依照国家规定交纳生育保险费，员工不交纳生育保险费。