一、安排机构不同
当地各省公务员考试与国家公务员考试的底子区别是由考试安排部门、招录单位和地域范围决议的。安排部门指从考录计划、考试到选用等一系列程序的安排机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和选用公务员的接收方;地域范围指考试地址。国家公务员考试是由国家公务员局安排，各地公务员考试是由各地的安排部、人力资源社会保障部门安排。
二、考试内容不同
省考和国考在考试时刻、考试内容、考试地址和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时刻而言，国考时刻基本是固定的，报名时刻在每年10月中下旬，考试时刻在11月下旬，面试时刻在来年2-5月份。而各省省考时刻则不相同，近年来参与联考的省份越来越多，2016年参与联考的区域现已增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括书面考试和面试，书面考试均选用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特征，国考标题难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅览材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试纲要和考试试题。
三、编制和福利待遇不同
通过省考和国考被选用的公务员，均属于“国家公务员”，均依照《公务员法》和同一套准则管理，选用后也有一致的薪酬体系。但因地域范围、部门(职业)类别及单位层级不同，薪酬及提升空间会有所差异。在地域上，东部滨海和一线城市平均工资水平高于中西部区域;在部门(职业)类别上，海关、金融、证券和财税体系工资和福利高于其它部门;在提升空间上，行政法律类和归纳管理类人员因其作业内容具有公共性质，人员可以活动，可以跨区域、职业交流任职，而一些笔直管理部门，如国税、海关体系大多只能在本体系内提升和调动。